各縣（市）教育局、各中等職業(yè)學校：

根據(jù)市委組織部印發(fā)的《關(guān)于服務(wù)和保障企業(yè)用工的工作方案》要求，經(jīng)咸寧市教育局研究，制定了《咸寧市教育局關(guān)于服務(wù)和保障企業(yè)用工工作的實施細則》，現(xiàn)將文件印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

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附件：咸寧市教育局關(guān)于服務(wù)和保障企業(yè)用工工作的實施細則

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咸寧市教育局

2022年3月30日

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附件：

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咸寧市教育局關(guān)于服務(wù)和保障企業(yè)用工工作的實施細則

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根據(jù)《市委組織部關(guān)于服務(wù)與保障企業(yè)用工的工作方案》文件精神，為聚焦咸寧企業(yè)用工需求，指導全市中等職業(yè)學校服務(wù)和保障企業(yè)用工，做好實用型技能人才儲備工作，不斷提高全市中等職業(yè)學校辦學質(zhì)量和服務(wù)咸寧市經(jīng)濟社會發(fā)展的能力，制定如下實施細則。

一、工作目標

指導全市中等職業(yè)學校制定專業(yè)、招生、實習和就業(yè)信息清單，動態(tài)調(diào)整中等職業(yè)學校專業(yè)（課程）設(shè)置和人才培養(yǎng)方案，積極推動中等職業(yè)學校開展“本地生源、本地培養(yǎng)、本地就業(yè)”“三本”培養(yǎng)，建立全市中等職業(yè)學校向咸寧市內(nèi)企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送實用型技能人才的穩(wěn)定渠道。

二、工作專班

組 ?長：陳禮高 ?咸寧市教育局黨組書記、局長

副組長：柳勁松 ?咸寧市教育局副局長

成 ?員：曾曉燕 ?咸寧市教育局職成教科科長

雷赤清 ?嘉魚縣教育局副局長

????????任德洲 ?赤壁市政府教育督導室副主任

????????葛成明 ?通城縣教育局副局長

????????龐雄軍??崇陽縣教育局副局長

????????夏茂盛??通山縣教育局副局長

????????易元紅 ?咸寧職業(yè)教育（集團）學校校長

????????劉云高 ?咸寧財稅會計學校校長

????????吳雨金 ?湖北崇陽職業(yè)技術(shù)學校校長

????????熊平湖??赤壁職業(yè)教育（集團）學校校長

????????張繼新??赤壁市機電信息技術(shù)學校校長

????????張?zhí)硪??通城縣職業(yè)技術(shù)教育中心校長

????????金漢垂??通山縣職業(yè)教育中心校長

????????余 ?暉??嘉魚縣中等職業(yè)技術(shù)學校校長

????????周暉宇??咸寧市理工中等職業(yè)學校校長

柳勁松同志兼任工作專班辦公室主任。辦公室設(shè)在咸寧市教育局職成教科，各地、各中等職業(yè)學校要成立相應(yīng)工作專班，對照工作舉措和工作清單抓好落實。

三、工作舉措

1.對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展，動態(tài)調(diào)整專業(yè)和人才培養(yǎng)方案。各地、各中職學校要加強人才培養(yǎng)與本地企業(yè)用工需求的對接調(diào)整，從專業(yè)設(shè)置、技能培養(yǎng)、頂崗實習和專業(yè)教師的聘用等方面緊扣咸寧經(jīng)濟發(fā)展的實際需求開展人才培養(yǎng)工作。

2.加強校企合作，定期開展校企人才供需對接活動。各中職學校要加強校企合作，每月集中開展一次人才供需對接活動。實行“訂單式”培養(yǎng)的學生要覆蓋到有就業(yè)意愿學生的80%以上。在本地企業(yè)訂單高峰期，各中職學校要及時調(diào)整教學計劃，組織二、三年級對口專業(yè)學生到本地企業(yè)開展頂崗實習，培育學生留在實習企業(yè)就業(yè)的歸屬感，既滿足了學生實踐性教育教學需要，又為企業(yè)解決短期用工的實際困難。同時，要切實保障實習學生的合法權(quán)益。

3.制定信息清單，及時發(fā)布學校相關(guān)信息。各中職學校要認真梳理學校專業(yè)（課程）、師資力量、本地招生和畢業(yè)就業(yè)意向等情況，科學制定學校辦學信息清單，及時向社會發(fā)布。

4.引導學生就業(yè)，制定人力資源供給清單。各地、各中職學校要舉辦職業(yè)教育活動周，發(fā)布活動信息，邀請企業(yè)和家長走進學校。加強中職學校學生的勞動教育，通過主題班會、社會實踐等形式進行熱愛家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)的教育，教育學生在本地就業(yè)就是在為家鄉(xiāng)建設(shè)做貢獻，利于長期發(fā)展，利于成家立業(yè)，利于本地經(jīng)濟發(fā)展。摸清當年畢業(yè)生升學就業(yè)意向后，整理完善人力資源供給信息清單，加強與本地人社部門和其他相關(guān)主管部門的信息溝通。

5.開展進校入企，宣傳企業(yè)招工引才政策。各地、各中職學校要積極配合人社、經(jīng)信等部門開展工作，積極邀請部門和企業(yè)代表走進學校，大力宣傳咸寧本地企業(yè)招工引才政策、本地企業(yè)的發(fā)展狀況、用工待遇和學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，培育中職學生的本地就業(yè)觀念和工匠精神。積極組織學校師生和家長代表走進本地企業(yè)，正面引導學生及家長優(yōu)先選擇到本地企業(yè)就業(yè)。

四、工作要求

1.加強領(lǐng)導。各地、各中職學校要提高認識、主動作為、全力推進。學校要成立工作專班，建立專門機構(gòu)，加強校內(nèi)招生、教務(wù)、實習和班主任等部門和師生的工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。加強學校教學、就業(yè)（實習）和學生管理，負責做好日常工作。

2.落實責任。各地、各中職學校要把做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ骱腿鎯?yōu)化營商環(huán)境作為當前和今后一個時期的重要政治任務(wù)，把服務(wù)和保障企業(yè)用工抓實抓細抓出實效。積極與本地人社、經(jīng)信等部門和企事業(yè)單位定期會商，積極匯報工作進展，每月20日前向市教育局專班辦公室報告。

3.強化宣傳。各地、各中職學校要及時對工作進展、成效以及特色亮點進行梳理，大力宣傳推廣經(jīng)驗做法，為地方和學校服務(wù)和保障企業(yè)用工提供有益參考借鑒，不斷營造良好的工作氛圍。

4.制定方案。各地、各中職學校要參照本工作實施細則，制定具體實施工作細則，細化工作舉措，共同推動各項工作落地落實。

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附件：咸寧市教育局關(guān)于服務(wù)和保障企業(yè)用工工作清單

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咸寧市教育局關(guān)于服務(wù)和保障企業(yè)用工工作清單

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1.制定關(guān)于服務(wù)和保障企業(yè)用工工作的實施細則

各地、各中職學校要制定具體實施工作細則，細化工作舉措，明確工作職責。

2.完成學?！氨镜厣?、本地培養(yǎng)、本地就業(yè)”“三本”培養(yǎng)工作調(diào)研清單

各中職學校要全面梳理學校培養(yǎng)情況，主要包括專業(yè)（課程）設(shè)置、師資力量、本地招生率、本地實習（實訓）率、本地就業(yè)率、畢業(yè)生就業(yè)意向和校企合作等情況，制定學校信息清單。

3.調(diào)整學校專業(yè)（課程）人才培養(yǎng)方案

各中職學校要加強人才培養(yǎng)與本地企業(yè)用工需求的對接調(diào)整，從專業(yè)設(shè)置、技能培養(yǎng)、頂崗實習、專業(yè)教師的聘用和校企合作等方面，緊扣咸寧經(jīng)濟發(fā)展的實際需求調(diào)整人才培養(yǎng)方案。

4.搭建校企合作交流平臺，定期開展人才供需對接活動

各地、各中職學校要加強校企合作，每月集中開展一次人才供需對接活動。在本地企業(yè)有需求時，各中職學校要及時調(diào)整教學計劃，組織二、三年級對口專業(yè)學生到本地企業(yè)開展頂崗實習。

5.做好產(chǎn)教融合型企業(yè)的培育和申報工作

各地、各中職學校要積極配合發(fā)改、人社等部門，積極開展咸寧市產(chǎn)教融合型企業(yè)的培育和申報工作。

6.參與制定人力資源供給清單

各地、各中職學校要積極配合人社部門和人力資源機構(gòu)，動態(tài)發(fā)布中職學校的人才培養(yǎng)和就業(yè)需求情況，為服務(wù)保障企業(yè)用工提供參考依據(jù)。