民進(jìn)咸寧市總支：

您單位提出的關(guān)于留住優(yōu)質(zhì)青年教師的建議提案已收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：

目前，優(yōu)質(zhì)青年教師流失問(wèn)題是我市教育領(lǐng)域客觀存在的問(wèn)題。對(duì)于您的建議，我局一直高度重視并在實(shí)際工作中采取了多種措施，改善該問(wèn)題。

（一）加強(qiáng)師德教育，重塑職業(yè)價(jià)值觀。為切實(shí)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，我局采取有力舉措在筑牢師德師風(fēng)底線上做文章，將2022年確定為全市“師德師風(fēng)建設(shè)年”，開(kāi)展了“十個(gè)一”活動(dòng)。2023年開(kāi)始為期3年的師德師風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)，嚴(yán)查在職教師有償補(bǔ)課，對(duì)有償補(bǔ)課及違反師德行為實(shí)行零容忍。通過(guò)反向約束和正向引領(lǐng)，不斷強(qiáng)化師德師風(fēng)全過(guò)程管理。

（二）加強(qiáng)管理，減少優(yōu)秀教師流失。建立全市教師人才庫(kù)，對(duì)取得市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)名師及高級(jí)職稱(chēng)的教師進(jìn)行登記，并通過(guò)全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)，實(shí)行全過(guò)程管理。根據(jù)優(yōu)秀教師們（優(yōu)秀教師、班主任和校長(zhǎng)、特級(jí)教師）的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，逐步推薦到省、國(guó)家級(jí)層面進(jìn)行培養(yǎng)培訓(xùn)，增強(qiáng)教師責(zé)任感和榮譽(yù)感，全面提升優(yōu)秀教師的群體和水平能力。

（三）減輕教師非教學(xué)負(fù)擔(dān)，創(chuàng)造教師樂(lè)教環(huán)境。2023年4月，我局印發(fā)《咸寧市教育局關(guān)于中小學(xué)教師減負(fù)的措施》，對(duì)規(guī)范社會(huì)事務(wù)進(jìn)校園提出4點(diǎn)要求。其中，明確要求“未經(jīng)縣級(jí)以上政府統(tǒng)籌安排，不得向中小學(xué)校和教師強(qiáng)制攤派與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的活動(dòng)和工作?！薄安坏脧?qiáng)制要求中小學(xué)校和教師注冊(cè)與教育教學(xué)無(wú)關(guān)的各類(lèi)APP，關(guān)注微博、微信公眾號(hào)，參加點(diǎn)贊投票、人物評(píng)選、打卡簽到等”“未經(jīng)縣級(jí)以上教育部門(mén)同意，不得讓中小學(xué)教師停課參加有關(guān)活動(dòng)?！?024年3月，為進(jìn)一步規(guī)范社會(huì)事務(wù)進(jìn)校園工作，市委教育工委3月6日印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范社會(huì)事務(wù)進(jìn)校園工作的通知》（咸教工委函[2024]1號(hào)），提出“建立清單、嚴(yán)格審核、加強(qiáng)研判、強(qiáng)化督導(dǎo)”等4項(xiàng)工作要求，明確實(shí)行“守土負(fù)責(zé)”，社會(huì)事務(wù)進(jìn)校園縣市區(qū)教育工委要按照“凡進(jìn)必審”原則進(jìn)行嚴(yán)格審批，教育督導(dǎo)部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。減少形式化任務(wù)安排，保證教師從繁雜的非教學(xué)事務(wù)中解脫出來(lái)。

（四）切實(shí)提高教師待遇，增加教師幸福指數(shù)。一是切實(shí)落實(shí)教師工資收入政策。我局每年組織對(duì)縣（市、區(qū)）義務(wù)教育教師工資收入落實(shí)情況進(jìn)行督辦，確保義務(wù)教育教師待遇保障長(zhǎng)效機(jī)制和工資收入隨當(dāng)?shù)毓珓?wù)員待遇調(diào)整的聯(lián)動(dòng)機(jī)制落到實(shí)處，持續(xù)兌現(xiàn)“不低于”。二是印發(fā)了市教育局《關(guān)于開(kāi)展“我為教師辦實(shí)事”活動(dòng)的通知》，各縣（市、區(qū)）教育局根據(jù)通知要求，開(kāi)展關(guān)心關(guān)愛(ài)教師系列活動(dòng)，著力解決了教師急難愁盼的問(wèn)題。如加強(qiáng)了周轉(zhuǎn)房管理，安裝空調(diào)、熱水器等電器設(shè)備，保證教師安居；開(kāi)展名師引領(lǐng)傳幫帶，促進(jìn)教師成長(zhǎng)；部分縣市區(qū)實(shí)行彈性上下班、強(qiáng)制休假，減輕教師工作壓力；關(guān)心教師子女入學(xué)、身體健康及食宿等問(wèn)題，讓教師安心樂(lè)教。三是強(qiáng)化教師培養(yǎng)。2024年啟動(dòng)的咸寧市“校長(zhǎng)班主任雙培養(yǎng)”計(jì)劃將青年教師納入主要培養(yǎng)對(duì)象，遴選了30名青年校長(zhǎng)、100名青年班主任開(kāi)展為期三年的專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)，以名師傳幫帶形式促進(jìn)青年教師成長(zhǎng)。四是加大鄉(xiāng)村公益資助。通過(guò)咸寧市春雨鄉(xiāng)村教育公益基金會(huì)，對(duì)在鄉(xiāng)村教育一線做出突出貢獻(xiàn)的教師開(kāi)展資助，目前已資助40人，每人2萬(wàn)元。

（五）完善教師榮譽(yù)制度，營(yíng)造尊師重教的環(huán)境氛圍。一是完善教師職稱(chēng)的評(píng)審辦法，向一線和農(nóng)村學(xué)校傾斜，破“四唯”：唯資歷、唯文憑、唯論文、唯獎(jiǎng)項(xiàng)，重實(shí)績(jī)：一線教師的實(shí)績(jī)表現(xiàn)，通過(guò)家訪等重視關(guān)愛(ài)特殊群體學(xué)生，指導(dǎo)青年教師成長(zhǎng)和輔導(dǎo)學(xué)生進(jìn)步。二是通過(guò)教師節(jié)優(yōu)秀教師典型選樹(shù)，表彰長(zhǎng)期扎根基層和一線的優(yōu)秀教師代表，提升他們的影響力和榮譽(yù)感。2023年提請(qǐng)市委市政府表彰了10名“咸寧市優(yōu)秀人民教師”并進(jìn)行宣傳報(bào)道，2024年將10名優(yōu)秀人民教師納入全市首批“教育家精神”巡講團(tuán)，將進(jìn)行全市巡回宣講。2024年是全國(guó)第40個(gè)教師節(jié)，我市將舉行慶祝大會(huì)，表彰350余名優(yōu)秀教師代表，宣傳一批優(yōu)秀的老師家訪典型和致敬平凡人心中的好老師典型。并推薦一批優(yōu)秀典型到省、國(guó)家層面進(jìn)行宣傳。全力營(yíng)造全社會(huì)尊師重教氛圍。

在今后工作中，我局還將通過(guò)多種途徑、采取多種措施，加強(qiáng)優(yōu)秀人才引進(jìn)，留住優(yōu)質(zhì)青年教師，感謝貴單位對(duì)我市教師隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)注和重視。

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????????????????????????????????????????????????????????????咸寧市教育局

????????????????????????????????????????????????????????????2024年7月25日

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主管領(lǐng)導(dǎo)???廖曉鳴???????聯(lián) 系 電 話(huà)?8264300?????????

經(jīng)辦人姓名???鄭瑩??????????聯(lián) 系 電 話(huà)???8256527???????

郵政編碼??437100????????

抄送：市人大常委會(huì)代工委（1份）???

????市政府政務(wù)督查室（2份）（紙質(zhì)版送市政府大樓227，正式文件掃描件和電子文檔反饋至督查系統(tǒng)）